为加强专业技术人员管理，矿山设备新材料分公司于7月7日对分公司专业技术人员进行了任期内考核，由分公司总经理谭俊涛、副总经理刘利安、三名享受特贴技术人员和一位普通职工组成考评组进行年度考核工作。
本次考核分为日常工作和重点工作两部分，全面考察技术人员一年来的工作态度、工作业绩、持续学习以及创新能力。全体参与考核的技术人员高度重视，认真撰写个人年度述职报告，会上，首先由党群工作部部长李超宣读了考核工作的具体内容和步骤，考核的相关纪律和要求。随后述职人员结合一年来自己的日常及重点工作进行了述职，与往年不同的是这次增加了提问环节，考评组针对每个人年度工作中重点工作细节以及存在的问题进行专业提问，依据述职人员答释情况现场打分，对于考核不合格的专业技术人员下一年度不再聘任相关技术职务，相关待遇不再保留。
整体考核过程中，所有被考核人员都能够实事求是，相关工作业绩事实清楚、数据准确。在工作中存在的问题以及不足之处也能够总结经验教训积极查找问题症结之所在，达到了持续改进提高工作质量的目的。
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