国企掌门为何到点就退过完五一，中信

我猜，今年五一，任沁新或许能睡个好觉了。因为从4月29日晚上起，他就成了中信重工前董事长。这意味着，他不需要、也不再被需要为中信重工的发展殚精竭虑了。

中信重工董事会的公告，是在4月30日发出的，对于变更董事长的原因，董事会是这样说的：公司董事会近日收到董事长任沁新先生的书面辞职报告，因已至法定退休年龄，任沁新先生提出辞去公司董事、董事长、法定代表人及董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务。

按照上述的说法，任沁新确实是退了，而且还是裸退。刚看到这个公告时，我还在想，任董是不是上调到中信集团了？中信是不是要搞一个装备制造业板块，由他来负责？之所以这样想，是因为任董还有一个职务：中信股份总经理助理。仔细再看了一遍公告后，才觉得上述猜测不太靠谱——中信集团是比中信重工更大的也是上一级的国企，一个在下属单位到了法定退休年龄的国家干部，可以到上级单位继续任职吗？应该不行。

其实，任董的退休不应该太让我感到意外，因为他年出生，去年就已经60岁，按照有关规定，今年即便不退，后年也得退。让我感到不舍的是，如任董一样能干的企业家们，全球都公认为稀缺资源，怎么能在我们全社会都准备延迟退休的情况下，就轻易让他们“闲置”了呢？

这个疑问，不光我有，很多人都有。记得几年前，上海振华重工董事长管彤贤退下来时，有朋友就说过，“为什么私营企业只要身体好、愿意干，就能一直干下去，国企就不行？”其实，当时管老爷子的年龄在国企中已经创纪录了，退休那年，他已经76岁。管老爷子之后，陆续又有一些很优秀很难得的国企掌门“到点”，但他们都比不得管老爷子，退休时都是60出头。

附：

中信重工机械股份有限公司

关于变更公司董事长的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司董事会近日收到董事长任沁新先生的书面辞职报告，因已至法定退休年龄，任沁新先生提出辞去公司董事、董事长、法定代表人及董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务。

任沁新先生在公司任职期间，勤勉尽责地履行董事长、董事职责，公司董事会对任沁新先生为促进公司治理、稳健发展和战略转型等方面所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！

根据相关法律法规和《公司章程》等规定，公司于年4月29日召开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于变更公司董事长的议案》。本届董事会同意选举俞章法先生（简历附后）为公司董事长，任期自本次董事会决议之日起至第三届董事会届满时止，同时担任公司法定代表人。公司将办理相关工商登记变更手续。

特此公告。

中信重工机械股份有限公司

董事会

年4月30日

附件：

简历

俞章法先生，年出生，中国国籍，无境外永久居留权，大学学历，工程硕士，教授级高级工程师。俞章法先生年8月在洛阳矿山机器厂参加工作，曾任销售公司项目三部部长、副总经理、常务副总经理，中信重机总经理助理兼销售公司总经理，中信重机副总经理，中信重工副总经理。现任中信重工董事、总经理。俞章法先生未持有本公司股票，与公司控股股东、实际控制人、持有公司股份5%以上的股东及其他董事、监事、高级管理人员间不存在关联关系，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒，不存在《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司董事的情形。

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