徐州徐工矿业机械有限公司

采购管理2名

工作职能：

1、供货管理：根据采购计划开展物料、物品的采购、外协加工，并监督、检查供方供货情况；

2、合同管理：与供方签订供货合同，在合同中确定价格、交货期及付款条件，保证合同公平、公正；

3、挂账管理：核对供方发票的价格及到货数量，完成后交与财务挂票；

4、成本管控：对行业内价格进行调查，组织供应商进行价格申报及价格谈判；

5、质量管理：及时处理采购件质量问题，对采购工作中技术及服务问题进行沟通与协调，对供方出现的质量问题参与评审，并进行反馈、分析并提出整改意见。

工作要求：3年以上相关工作过经验，本科及以上学历

薪酬待遇：~元/月。

法务风控1名

工作职能：

1.协助对公司各业务发生的合同或流程进行审核，提出法律风险点，并同时提出修改建议及解决方案，协助业务部门完成修订；

2.协助业务部门针对应付账款或者质量纠纷产生的诉讼进行处理；

3.负责代理商退出市场法务支持工作（包括清理退出及正常退出）、应收账款诉讼工作和易货资产评估、过户等涉及的法务支持工作；

4.定期梳理代理商重度逾期债权，确保台账全面完整，并针对未诉讼债权提出要求及建议；

5.完成领导交办的其他工作。

工作要求：3年以上相关工作过经验，法律专业，本科及以上学历

薪酬待遇：~元/月。

焊接工人20名

1）高中或中专以上学历；年龄：18岁至35岁，技能较强可以快速顶岗的可放宽至40岁；

2）工作经验：3年以上焊接经验；

3）能较熟练操作二氧化碳气保焊和焊接气刨技术；

4）薪酬待遇：~元/月。

装配钳工20名1）高中或中专以上学历；年龄：18岁至35岁，技能较强可以快速顶岗的可放宽至40岁；

2）工作经验：3年以上工程机械装配经验；

3）薪酬待遇：~元/月。

福利：健康体检、节日福利、工作餐、免费班车