铜陵海螺矿山分厂有人，其中党员75名，党员比例占到了16.5%，相当于每个班组至少有一名党员。不同于熟料生产线的集中布局，矿山分厂的生产特点是点多、线长、面广，五个党小组呈星形布局在五座矿山，从最远的棕叶山赶到分厂党支部至少需要半个小时以上的时间。
正是在这样的条件下，铜陵海螺矿山人开动脑筋，借力“两学一做”的热潮，结合自身特色开展党建工作，把分厂党支部打造成为公司党务建设的一张靓丽名片！
“学做”结合，把落脚点放在提升生产管理上
四月份以来，面对全国掀起的“两学一做”学习教育的热潮，矿山分厂也对照集团公司下发的“两学一做”学习教育方案，制定了分厂的具体实施方案，支部的各项工作也逐步开展起来。
“两学一做”基础在学，关键在做，党支部书记谢勇认为一方面要提升全体党员的理论水平，另一方面又不能为了“学”而耽误了生产作业，于是他把集中学习的时间定在了分厂调度会之后。这一天基本上各党小组的管理人员都在，有利于集中传达各级党委文件精神，并开展各项专题讨论，很多有益的想法被提出来讨论，很多难题也迎刃而解。
组织召开支部大会
在支部组织的一次座谈会上，维修工段所在党小组提出机械大修时技术力量不足，希望支部能给予支持，于是，成立“机械大修党员突击队”的想法就是在这样热烈的氛围当中酝酿出来的。事实证明，集中专业技术骨干组织的党员突击队投入大修，不仅有效攻克了很多技术难题，而且起到了良好的示范带头作用。截止10月份，分厂已完成了18台大型设备发动机、变速箱自营大修和3台进口设备的整机大修工作，有效降低了外委大修时间和生产成本。
干净整洁的维修车间
先进的事迹亮出来，把榜样立在前头
谁是我们身边的共产党员？哪些是优秀的共产党员？优秀共产党员有什么样的特质？在“两学一做”开展前，这些都是公司基层员工经常提及的问题。矿山分厂设置的党员示范岗、党员示范车和优秀党员光荣榜很多好的解答了这些困惑。
在公司海拔最高的伞形山平台，驻守着支部的第一党小组，采运工段长张巍是这个小组的组长，有着6年党龄的他经常叨念的一句话是，“工作时党员就应该起到带头作用，遇到困难躲在后面，那你还好意思面对鲜艳的党旗吗？”
设立党员示范岗及党员模范车
第一党小组的党员大部分都是矿车司机，张巍同志结合公司党委“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动要求，在小组内开展了“党员模范车”评选活动。“党员模范车不仅仅是一块牌子，更是一种荣誉，一种鞭策”，张巍介绍到，通过这种形式的评比，矿车管理取得了明显的成效，党员模范车的工作效率提高了，卫生环境变好了，维修保养的次数变少了。更可喜的是，在党员示范车的带动下，整改采运工段也悄然发生了变化，“大家的干劲足了，生产比以前更顺畅了”。
对于一名党员来说，获得荣誉就应该摆在前面，这不是让你去显摆，而是让你去示范，同时也让你接受监督——这是矿山党支部对公司党委刘书记那句“荣誉既是激励更是责任”的深刻理解。
在虎山作业平台，最显眼的莫过于伫立在工段前的优秀党员光荣榜，上榜的是年轻的工段长吴求忠。工作中从不向困难低头的他面对荣誉也是当仁不让，作为公司年度表彰的优秀共产党员，他的事迹材料通过红艳艳的光荣榜展示给工段的每一个员工，也展示给每一个前来提货、送货的司机。
开展党员义务劳动
在矿山，像这样的光荣榜还有很多，他们就像是一面面飘扬的旗帜，展示着优秀共产党员的风采。
用理论武装头脑，把集中学习和自主学习结合起来
作为一个有着20多年光荣历史的“老杆子”党支部，矿山党支部一直保持着浓厚的学习氛围，“两学一做”开展以来，党支部经常带领大家集中学习党章党规、习总书记系列讲话等书籍，并鼓励全体党员利用业余时间自学，营造了一种空前的学习状态。
党小组开展集中学习
渐渐地，对“两学一做”学习体会的讨论在潜移默化中逐渐取代了侃大山的内容，成为党员们茶余饭后讨论的话题了。“你昨天开会的笔记记得全不全？”“习总书记讲话你看到哪一章了？”“你知道什么是新的长征精神吗？”……支部负责党务工作的钱叶祥对此感触颇深，他说自从学习教育开展以来，分厂党员学习的积极性更高了。“因为大家都在学习，你不学习你就落后了，这就形成了良性的循环”，钱叶祥如数家珍的介绍，“好多人都说现在最开心的就是晚上和孩子一起学习，女儿写作业、爸爸写党章，还有人说现在学习党章用的笔芯比当年上学时用的还快”。
谈及获得先进党支部的称号，谢勇同志始终认为支部做的还不够。的确，矿山分厂党支部的党建之路还很长，但是我们有理由相信，有着这么一群始终牢记职责、无私奉献的共产党员，他们不仅让矿山分厂作为铜陵海螺熟料生产的源头，也会让矿山成为鲜红的党旗高高飘扬的地方。
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