矿山上的青春丨高原砥砺豪迈青春

“

五月是充满生机、朝气蓬勃的季节。在我们矿山上，一大批优秀青年心怀信念和梦想，在平凡的岗位上脚踏实地、创新实践，谱写着无悔的青春之歌，焕发出绚丽的青春光彩。让我们走进青年的世界，共同见证“矿山上的青春”。

”

韩国军

青海威斯特铜业

磨浮车间主任

七月的玛域大地，绿草如茵，牛羊满地。

十几年前，韩国军就是在这样的季节，抱着“闯一闯”的态度加入了德尔尼铜矿建设者的行列。

那时的德尔尼铜矿才刚刚开始建设，基础设施尚未完善，生活条件非常简陋。但韩国军还是安定下来，撸起袖子从一个普通操作工开始干起。

1初涉矿山

那时，韩国军的想法很朴实，一心想着只要有活儿干、有一份稳定的工作，比什么都重要。

万事开头难。对个人如此，对企业亦如此。初建时期的德尔尼，千头万绪，有各种工作要做，很多工作还需要集聚全矿人员的力量一同来完成。

一幢幢厂房的矗立、尾矿库铺设防渗膜、拉电缆、装设备、接管道等，这些百人齐上手的劳动大场面，韩国军都参与了。

他感动于一大群人为了一个目标而共同流汗的场景；感动于同事间相互帮扶而不算计的质朴真情；更为能有幸和这样一群人共同上班工作、下班喝酒聊天而高兴，这份工作满足了他所有的预期。

韩国军说，来到德尔尼之前，他从没见过破碎机、球磨机、浮选机这一系列的选矿设备。他以为选矿就是直接从采场挖出矿以后，就可以卖钱了。彼时的他，对矿山的印象还只停留在一帮人拼命“淘金”的画面，对选矿知识几乎没有了解，对十多年后的今天会变成怎样的自己，更无任何想象。

更没想到的是，不知不觉中，他把自己宝贵的青春留在了德尔尼铜矿，与矿山结下不了情。

2当好车间“领头羊”

进入德尔尼铜矿的第二年，韩国军当“官”了，成为了磨浮车间球磨副班长。

年的一天，韩国军原本计划请假回家陪伴临产的妻子，适逢车间停机检修，由于担着一班之长的责任，他一再坚持顺利完成检修后才回去，但这个决定让他错过了第一眼看到儿子降临的机会。

年之后，这个自认为不可能当“官”的人，又被提拔了，先后担任磨浮车间生产三班大班长、工段长、副主任、主任职务。在威斯特铜业发展的高峰时期，他管理了多人，但他知道，每一次升职都伴随着责任的层层加重。

有一次，4#球磨机电机旋转整流模块发生故障，无法正常运行，影响到整个生产，公司备用的电机又因故无法使用。公司决定抓紧抢修，24小时连续不断作业。身为车间副主任的他和车间主任在现场盯了三天三夜，困了就相互替班眯一会，吃住都在车间。终于他们以最快的速度完成了抢修任务，保障了生产。

他所在的磨浮车间，是选矿厂的核心车间，工艺、设备、安全、成本、管理是车间的重中之重。韩国军的专业虽然跟以上的重点不相关联，但他好学，凭着一股蛮劲，不断从书本中汲起知识，不断向领导同事请教，结合生产流程、设备的日常观察，很快掌握了选矿技能。

他还爱琢磨事儿，爱搞点小创新。多年下来，他提出或主导的科技创效项目就达几十项，比如对球磨机端盖漏浆问题的改进、对球磨机进料口的改进、对石灰泵频繁损坏问题的解决等，列出来有好大一串……

为了降低选矿厂的石灰使用成本，公司组织了多次改造，还请外单位帮忙研究，可问题始终没能彻底解决。韩国军也为公司着急，他暂时放下手头的其他工作，亲自到石灰球磨车间跟班，认真观察下料口的下料时间，分析下料瞬间引起喷溅的原因，和车间操作工一同探讨解决问题的办法。

几天下来，他想出了办法：在皮带下料口至皮带头部安装护板、对皮带下料口至皮带头部进行全封闭处理、在皮带中间安装可调闸板。通过改造实践，较好解决了电石渣和石灰添加过程中堵塞和喷溅问题。

因为这个改造，公司年度节省成本万元，他也因此被奖励元。多次尝到“甜头”后，韩国军带领车间人员小改小革的脚步愈发坚定，努力着眼于把眼前的问题解决得比上一次更好。

3此心安处是我家

转眼十多年过去了，韩国军从一个“小学生”变成了“老师傅”。他身边的工友有些因高原条件艰苦离开了，但他却留了下来。用他自己的话讲，“此心安处是我家”。

这两年，德尔尼铜矿出矿受到限制，选矿厂只好按计划阶段性组织生产，个别员工情绪不稳定，开始为自己“找后路”，可韩国军对此一笑而过，并努力稳住了自己的队伍。

他说：“如果再换个地方，那就要从零开始，而且也不会有这么好的待遇。只要身体条件允许，我要干到闭坑的那一天，威斯特不倒，我不倒！”

按照公司制度规定，员工每年可享受75天带薪假期，十一年下来，韩国军累计假期有多天，未休到一半。论对企业的忠诚度，韩国军名列前茅。他用十多年的坚守，续写了一曲扎根高原矿山的青春乐曲。他把自己的青春放在了合适的位置上，所以他无怨无悔、淡定从容。

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