一杯敬朝阳一杯敬月光
唤醒我的向往温柔了寒窗
于是可以不回头地逆风飞翔
不怕心头有雨眼底有霜
人生中有许许多多的停留，每一次停留都标志着一段路程的结束，同时也意味着一个新的开始。时至今日，走出校园刚好一个月，一半的时间交给放纵，另一半时间交给了沉淀。
年3月份，在校园宣讲会中第一次结识世邦，唤醒了那些年对上海的萌动，便决定逆风飞翔，筑梦上海。
年7月份，乘坐到上海的列车，望着窗外的风景，路过陌生的城市，来到梦想的起点------世邦集团。
时光真的总是毫不吝啬地流去，为期两周的新员工入职培训结束如期而至，对世邦的了解有了进一步的加深。
感受篇
来到世邦集团，最初的印象，便是公司的环境。进入公司的大门，便能看到形象墙上的公司使命----我们要做诚信博爱的使者，如切如磋，打造品质；如琢如磨，铸就辉煌，与世界和谐共进，让文明之光永远闪耀。“诚信”是公司经营运作的基础以及价值观的体现，“如切如磋，如琢如磨”是产品制造体现的匠人精神，“与世界和谐共进”呈现了世邦与时俱进、一百年的奋斗目标。
在培训期间，对公司的办公环境进行了参观。我们看到了宽敞明亮的会议室、整洁高效的办公室、休闲怡人的咖啡厅、纷香美味的餐厅，以及户外清爽的休息区。与此同时，公司向我们展现了新总部即将规划好的办公环境，使我对将来在这里办公充满了期待。
其次，温暖的公司氛围。在培训的两周时间里，感受到了公司的人文关怀。简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神，不论资排辈，这是企业文化的重要体现。负责新员工培训的HR，授课的各位老师，在新老生交流会上的部门主管，他们都认真负责，非常真诚，给了我们新员工很多的帮助，像朋友一样的存在。而一同培训的新同事，分别来自不同的地方、不同的大学、不同的部门，我们相聚在世邦，建立了深厚的友谊，互帮互助，共同学习。
在培训结束后，对世邦集团整体也有了更多的了解。先不说它是矿山机械行业的领头羊，也不说它拥有60万余平米的生产基地，中国主要的高端矿机生产和出口基地。单就说它的产品远销多个国家和地区，七大洲中，除了南极洲，业务领域都有涵盖，也是够小伙伴们震惊了。
工作篇
在培训接近尾篇的时候，人力资源负责人分别带领我们认领了部门，进入了工作岗位。
走进办公室，环境宽敞明亮，有绿植点缀，同事们都在专心的工作，不舍得打破这片宁静，我环顾了四周，坐到自己的座位上。随后收到了同事们温暖的笑脸，贴心的礼物。我怀揣着不安与迷茫，熟悉着工作。
对于工作，熟悉一点点但不精通，很多初入职场的新人普遍会遇到这种情况。公司对于我们新职工，提供了一对一，以老带新的岗位培训，可以使我们快速融入工作。很幸运，主管很nice，那天他赋有耐心地教授我工作上需要掌握的一些技能，例如推文的框架格式、ps的运用等，还告诉我放轻松对待工作，不懂的一定要及时问，同时，自己对工作应当有及时的思考。来到世邦，确实是小幸运。
同时，在公司中，大家年龄相差不大，平均年龄在30岁左右，本科占比80%，人才成为企业的核心竞争力之一。正是因为这样的结构，公司整体呈现年轻化，员工之间相处和谐，更利于工作的开展。
在工作之余，还有丰富多彩的企业文化活动。新员工入职培训期间，公司为我们举办了破冰活动、交谊舞会、生日晚会，使我们在公司中感受到生活的丰富多彩。
规划篇
对于刚入职的新人来说，将自己定位为职场小白确实不为过。但这一阶段的时间是有限的，需要我们尽早实现跨越，融入工作，发挥自己的价值。那么，有一个明确的规划显得尤为重要。
在公司层面，一方面，会给我们提供全方位的发展平台。包含技术、营销、管理方面的岗位，支持公司内部转岗；另一方面，多角度的入职培训。在入职培训中，各个岗位的职责均有涉及，均由企业各岗位优秀职工进行培训讲解，使你快速了解产品、公司、行业，提升个人能力；最后，进入工作岗位后，以老带新，真诚分享。
借用培训过程中柴玄阳老师的一句话---“职业不是job（工作），而是profession。”Job只是一种谋生的手段，而profession（职业）则代表着一种专业和素养。所以，只是把职业当作工作的人，往往容易缺少自我要求的动力和内在的约束。因而，我们需要做职业化的自己，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
路虽远，行则将至；
事虽难，做则必成。
只有坚实的走好每一步，
我们才能成就自己，成就梦想。
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