公司简介公司人才和技术优势突出，建设了国家级企业技术中心、国家级企业研究开发中心、博士后科研工作站、院士工作站等一批科研平台和人才基地，累计承担和完成国家及省部级科研项目项，累计有效专利件，有力支撑了公司科技工作水平持续提升。公司以“做强矿山主业、做精冶炼产业、做优盐湖资源、做实新型产业”的发展战略，秉承“智慧创造价值，责任成就未来”的企业核心价值观和“信念、忍耐、严实、创新”的企业精神，全面贯彻新发展理念，着力推进高质量发展，持续提升员工收入水平，与全国全省同步达到小康目标，成为股东满意、员工幸福、备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业。招聘计划（一）招聘人员范围：公司招录届统考统招本科及以上学历毕业生，理工科专业可招录部分优秀的届毕业生。（二）招聘需求及工作地点应聘基本要求1.届毕业生须在年7月前获得学历和学位证书，届毕业生须在年7月前获得学历和学位证书；2.所学专业符合公司招聘专业范围；3.服从工作地点和工作内容的分配及安排；4.本科毕业生须通过英语四级，硕士研究生须通过英语六级，同等条件下优先录用通过计算机二级或获得校级及以上奖励的优秀毕业生。应聘资料应聘人员须提供以下资料：1.西部矿业集团有限公司简历模板（校园招聘适用）；2.英语、计算机等级和获奖证书复印件；3.经学校教务处或学院教务办盖章的成绩单复印件；4.身份证复印件、毕业生推荐表及就业协议书原件。薪酬福利待遇（一）薪酬：地质工程、测绘工程、采矿工程本科毕业生月薪元起，其他专业本科毕业生月薪元起；硕士研究生月薪-元；享受公司薪酬福利制度规定的各项津贴及福利；（二）社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金，缴纳比例均按照青海省五险一金缴纳比例上限执行。其中，住房公积金缴纳比例为12%，公司和个人缴纳比例为1:1；实施企业补充养老保险“企业年金”，实现员工养老双重保障。（三）住宿：公司为入职的本科及以上学历人员统一安排住宿。（四）体检：公司每年为员工安排免费的职业健康体检、常规体检和女职工专项体检。（五）休息休假：公司严格执行《劳动法》规定的休息休假，员工享受法定节假日、带薪年休假、探父母假、探配偶假、婚丧假、产假和陪护假等，部分分、子公司实行集中休假制度并报销休假路费。（六）培训培养：公司建立了新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训和外出业务培训等培训培养机制，为新员工综合素质和业务技能提升保驾护航。（七）职称评审：公司统一组织开展工程技术系列、经济系列和政工系列的专业技术职务任职资格评审工作，为员工专业技术职务任职资格评审工作保驾护航。（八）津补贴：转正定岗后，本科及以上学历人员享受学历津贴-元/月；具有注册执业资格的人员可享受注册执业资格津贴元/月；具有专业技术职务任职资格的员工可享受职称津贴-元/月；员工享受误餐补贴-元/月；按政策规定享受冬季取暖费1-元/年。（九）地区津贴：根据所属各分、子公司所处地区，享受地区津贴-元/年。（十）其他：报销毕业生到公司报到途中产生的交通费。应聘方式（一）PC端简历投递方式：登录西部矿业招聘网站：
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